Dyrektor
Zakładu Gospodarki
Komunalnej w Sośnie
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy
w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Sośnie
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Sośnie, ul. Nowa 9.
-
Stanowisko pracy:
- stanowisko pracy do spraw gospodarowania zasobami komunalnymi,
- wymiar czasu pracy – 1 etat,
- proponowany termin zatrudnienia – 2 listopada 2021 r.
-
Niezbędne wymagania od kandydatów:
- wymagania zgodne z art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)
-
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ochrona środowiska, administracja);
2) doświadczenie w zakresie pracy w administracji;
3) znajomość problematyki gospodarowania odpadami oraz innych zagadnień z zakresu gospodarki komunalnej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2021 r., poz. 1372),
- ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2021 r., poz. 888 i 1648),
- ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o zmianie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy – Prawo ochrony środowiska oraz ustawy o odpadach (Dz. U. z 2021, poz.1648),
- ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz. U. z 2021 r., poz. 779 ze zm.),
- ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz. U. z 2021 r., poz. 679),
- ustawy z dnia 20 lipca 2017 r. prawo wodne (Dz. U. z 2021 r., poz. 624 ze zm.),
- ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2020 r., poz. 2028),
4) umiejętności analityczne, sumienność,
5) prawo jazdy kat. B.
-
Zakres wykonywanych zadań na w/w stanowisku:
- Do wspólnych zadań samodzielnych stanowisk Zakładu należy:
Czynny udział w gromadzeniu i przygotowywaniu zasobów materiałowych oraz realizacja wszelkich zadań mających wpływ na prawidłowe informowanie i funkcjonowanie organów gminy, a przede wszystkim:
1) opracowywanie i koordynacja programów - procesów mających wpływ na rozwój społeczno – gospodarczy Gminy,
2) przygotowywanie materiałów, projektów, decyzji administracyjnych, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
3) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Dyrektorowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich zadań,
4) współdziałanie z Dyrektorem i Główną Księgową przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowywania projektu budżetu Zakładu,
5) na potrzeby Zakładu i „Gminnego Systemu Informacji” przygotowywanie i przekazywanie Dyrektorowi: sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań,
6) współdziałanie ze wszystkimi pracownikami zakładu w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań,
7) na potrzeby szkoleń i doskonalenia zawodowego kadry współdziałanie z Dyrektorem,
8) przechowywanie akt,
9) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt,
10) rozpatrywanie skarg, wniosków i interpelacji oraz przygotowywanie propozycji ich załatwienia,
11) efektywne wykorzystywanie środków finansowych,
12) usprawnienie własnej organizacji, metod i form pracy,
13) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków z zakresu sprawozdawczości,
14) przygotowywanie wszelkiego rodzaju wniosków o dofinansowanie zadań z funduszy pozagminnych,
15) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Dyrektora.
- Zadania z zakresu gospodarowania odpadami.
1) tworzenie, prowadzenie i ewidencja elektronicznych baz danych w zakresie obsługi właścicieli nieruchomości na terenie gminy,
2) przyjmowanie, analiza i wprowadzanie do systemu deklaracji składanych przez właścicieli nieruchomości,
3) nadzór nad realizacją obowiązków właścicieli nieruchomości, prowadzenie postępowań administracyjnych,
4) utrzymywanie kontaktu ze służbami logistycznymi operatora systemu odbioru i zagospodarowania odpadów w zakresie bieżącej realizacji usług,
5) sprawowanie nadzoru nad operatorem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów,
6) sprawowanie nadzoru nad właścicielami nieruchomości w zakresie prawidłowej, zgodnej ze złożoną deklaracją, gospodarki odpadami,
7) prowadzenie działań informacyjnych i edukacyjnych w zakresie gospodarki odpadami,
8) prowadzenie sprawozdawczości w zakresie gospodarki odpadami tworzenie raportów i zestawień,
9) emisja i zarządzanie dokumentami związanymi z powierzonym zakresem czynności,
10) wykonywanie innych zadań związanych z wdrażaniem systemu gospodarki odpadami lub wynikających z zakresu czynności,
11) obsługa organizacyjno – prawna zadań dotyczących prowadzenia PSZOK,
12) prowadzenie postępowań administracyjnych, w tym opracowywanie projektów decyzji w zakresie gospodarowania stałymi odpadami komunalnymi,
13) prowadzenie postępowań dotyczących opłat i kar naliczonych z tytułu prowadzonej gospodarki stałymi odpadami komunalnymi oraz współpraca z Referatem Finansowym w tym zakresie.
- Zadania z zakresu gospodarki wodociągowej
1) wykonywanie wszelkich sprawozdań i analiz z zakresu gospodarki wodociągowej,
2) opis i analiza dokumentów finansowych,
3) przestrzeganie i analiza planów finansowych,
4) uzgadnianie projektów,
5) wydawanie warunków technicznych,
6) korespondencja w sprawach bieżących z mieszkańcami i instytucjami,
7) realizacja zadań z zakresu opłat za korzystanie ze środowiska,
8) przygotowanie taryfy na następny okres obrachunkowy,
9) bieżący i nieprzerwany kontakt z pracownikami pionu technicznego zakładu,
10) nadzór i realizacja nad programowymi badaniami określonymi aktualnymi przepisami prawa.
- Zadania z zakresu gospodarki ściekowej
1) wykonywanie wszelkich sprawozdań i analiz z zakresu gospodarki ściekowej,
2) opis i analiza dokumentów finansowych,
3) przestrzeganie i analiza planów finansowych,
4) uzgadnianie projektów,
5) wydawanie warunków technicznych,
6) korespondencja w sprawach bieżących z mieszkańcami i instytucjami,
7) realizacja zadań z zakresu opłat za korzystanie ze środowiska,
8) przygotowanie taryfy na następny okres obrachunkowy,
9) bieżący i nieprzerwany kontakt z pracownikami pionu technicznego zakładu,
10) nadzór i realizacja nad programowymi badaniami określonymi aktualnymi przepisami prawa.
- Zadania z zakresu gospodarki ciepłem
1) realizacja umowy z zakresu dostaw czynnika grzewczego,
2) wykonywanie wszelkich sprawozdań i analiz z zakresu gospodarki ciepłem,
3) nadzór nad zgłaszanymi awariami ciepłowniczymi,
4) opis i analiza dokumentów finansowych,
5) przestrzeganie i analiza planów finansowych,
6) bieżący i nieprzerwany kontakt z pracownikami pionu technicznego zakładu.
-
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny (podanie),
- życiorys (CV),
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone przez kandydata „ za zgodność z oryginałem”),
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- oświadczenia, o których mowa w art. 6 ust.1 pkt 2 i ust.3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282),
- kopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie odpowiednich kwalifikacji i umiejętności (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem”).
-
Warunki pracy:
- praca w trzyosobowym biurze, stanowisko wyposażone w komputer (praca przy komputerze powyżej 4 godzin), drukarkę, skaner oraz telefon stacjonarny, możliwość korzystania z własnego pojazdu do celów służbowych.
-
Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać na adres Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie, ul. Nowa 9, 89-412 Sośno w zamkniętej kopercie z dopiskiem
„NABÓR na wolne stanowisko pracy do spraw gospodarowania zasobami komunalnymi”, w terminie do dnia 14 października 2021 r. do godz. 15:15.
Dokumenty, które wpłyną do Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Sośno oraz na tablicy informacyjnej ZGK w Sośnie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
„wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru pracownika zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)”.
-
Informacje dotyczące ochrony danych osobowych:
W przypadku podania szerszego zakresu danych osobowych niż podany art 22¹ k.p. (tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), dokumenty nie opatrzone klauzulą „
wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zakład Gospodarki Komunalnej w Sośnie moich danych osobowych w zakresie zawartym w niniejszych dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko ds. gospodarowania zasobami komunalnymi” nie będą rozpatrywane i zostaną usunięte.
Zakład Gospodarki Komunalnej w Sośnie z siedzibą przy ul. Nowej 9, 89-412 Sośno, tel. 523891221, e-mail
sekretariat@zgk.sosno.pl, jako administrator danych informuje, że Państwa dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko ds. gospodarowania zasobami komunalnymi. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania oraz żądania usunięcia w każdym czasie. Podstawą podania danych osobowych jest art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Dokumenty złożone przez kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
-
Informacje dodatkowe.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Sośnie w miesiącu sierpniu 2021 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Sośno, dnia 30 września 2021 r.
-
Wersja do druku
-
- Status ogłoszenia o naborze:
- Numer ogłoszenia:
- Nazwa jednostki zlecającej:
- Wydział:
- Miejsce pracy
- Stanowisko
- Wymiar etatu
- Ilość etatów
- Data ogłoszenia--
- Termin składania dokumentów--
- Sposób składania dokumentów
- Miejsce składania dokumentów
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
