WÓJT GMINY SOŚNO
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY SOŚNO
- stanowisko pracy do spraw organizacji gminnych jednostek oświatowych,
-
Wersja do druku
-
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:RO.2110.4.2018
- Wydział:Zespół Oświaty Samorządowej
- Miejsce pracyUrzad Gminy Sośno
- Stanowiskostanowisko pracy do spraw organizacji gminnych jednostek oświatowych
- Wymiar etatupełny
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2018-08-06
- Termin składania dokumentów2018-08-20
- Sposób składania dokumentówosobiście lub pocztą
- Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy Sośno
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnewymagania zgodne z art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260)
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja);
2) doświadczenie w zakresie pracy w administracji;
3) znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.),
b) ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r., poz. 996 z późn. zm.),
c) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r., poz. 967 z późn. zm.),
d) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 r., poz. 1257 z późn. zm.);
e) ustawy z dnia
4) umiejętności analityczne;
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyI. Wspólne zadania komórek organizacyjnych Urzędu oraz samodzielnych stanowisk pracy polegają na przygotowywaniu materiałów oraz podejmowaniu czynności organizatorskich na potrzeby organów gminy, a w szczególności:
1) koordynowanie i stymulowanie procesów rozwoju społeczno – gospodarczego Gminy;
2) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, w tym stosowanie przepisów dotyczących opłaty skarbowej, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
3) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich zadań;
4) współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy oraz jego zmian;
5) opracowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji powierzonych zadań;
6) współdziałanie ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Urzędu w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań;
7) współdziałanie z Sekretarzem w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników, a także w zakresie organizacji pracy oraz przy tworzeniu projektów aktów prawnych;
8) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt;
9) przechowywanie akt;
10) przygotowywanie propozycji w załatwianiu rozpatrywania skarg, wniosków i interpelacji;
11) efektywne wykorzystywanie środków finansowych;
12) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy;
13) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości;
14) współpraca w zakresie przygotowywania wszelkiego rodzaju wniosków o dofinansowanie zadań z funduszy pozagminnych;
15) bieżąca aktualizacja treści, wynikających z realizacji zadań na stanowisku, w biuletynie informacji publicznych;
16) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Wójta.
II. Organizacja gminnych jednostek oświatowych
1. Prowadzenie spraw osobowych dyrektorów gminnych jednostek oświatowych
2. Prowadzenie spraw organizacyjnych gminnych jednostek oświatowych:
1) organizacja placówek oświatowych:
- rozliczanie obowiązku szkolnego oraz obowiązku nauki,
- transport dzieci niepełnosprawnych do szkół;
2) nadzór nad koordynacją sportu w szkołach i konkursami gminnymi;
3) sprawozdawczość oświatowa;
4) organizowanie oraz protokołowanie narad oświatowych Wójta;
5) naliczanie funduszu socjalnego emerytów i rencistów pracowników oświaty;
6) prowadzenie obsługi finansowo - księgowej kasy zapomogowo – pożyczkowej pracowników oświaty.
3. Organizowanie wykonywania zadań w zakresie oświaty, do których nie są zobowiązane gminne placówki oświatowe, a w szczególności:
1) organizacja stypendiów za wyniki w nauce;
2) organizacja funduszu zdrowotnego nauczycieli;
3) wyprawki szkolne;
4) dofinansowanie przygotowania zawodowego młodocianych pracowników.
4. Pomoc socjalna dla uczniów:
1) przyjmowanie dokumentacji dotyczącej stypendiów i zasiłków szkolnych.
2) prowadzenie rejestru złożonych wniosków.
3) rozliczanie stypendiów jako pomocy rzeczowej.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyZastępstwo na stanowisku pracy do spraw koordynacji gminnej oświaty podczas nieobecności pracownika.
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
