Wójt Gminy Sośno ogłasza konkurs na kandydata na kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Sośnie.
Nazwa i adres instytucji kultury:
Gminna Biblioteka Publiczna w Sośnie, aleja Jana Pawła II nr 1, 89-412 Sośno, tel. 52-389-12-25
Wymiar czasu pracy:
1 etat
Forma zatrudnienia:
powołanie na czas określony, zgodnie z art.15 ust 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2020 poz.194) Przewidywany termin zatrudnienia: od dnia 4 maja 2021 r.
Termin składania ofert:
5 marzec 2021 r. do godz. 15:00
Szczegóły ogłoszenia:
Zarządzenie Nr RO.0050.12.2021 (w nowym oknie) lub poniżej w załącznikach.
-
Wersja do druku
-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:ZARZĄDZENIE NR RO. 0050.12.2021
- Nazwa jednostki zlecającej:Gminna Biblioteka Publiczna w Sośnie
- Wydział:brak
- Miejsce pracyGminna Biblioteka Publiczna w Sośnie, aleja Jana Pawła II nr 1, 89- 412 Sośno
- StanowiskoKierownik
- Wymiar etatupełny etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2021-02-17
- Termin składania dokumentów2021-03-05
- Sposób składania dokumentówpapierowo, elektronicznie,
- Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy Sośno, ul. Nowa 1, 89-412 Sośno,
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 o bibliotekach (Dz. U. z 2019 r. poz. 1479)
3) przynajmniej 5 - letni staż pracy, w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w bibliotekach, ośrodkach kultury, ogniska kultury itp.;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym;
5) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
6) niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 ze zm.).
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo, bibliotekarstwo, filologia polska, kulturoznawstwo);
2) znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury oraz obowiązujących zasad ekonomiczno–księgowych;
3) znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego, bibliotek, przepisów o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przepisów prawa zamówień publicznych, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych oraz kodeksu postępowania administracyjnego;
4) umiejętności organizacyjne, w tym doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz organizowaniu imprez;
5) kreatywność, odpowiedzialność i dyspozycyjność;
6) znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel, Powe Point);
7) prawo jazdy kategorii B.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) realizowanie zadań wynikających z umowy określającej warunki organizacyjno–finansowe działalności instytucji kultury oraz programu jej działania zgodnie z art.15 ust.5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
2) kierowanie bieżącą działalnością Gminnej Biblioteki Publicznej;
3) kształtowanie i koordynowanie działalności merytorycznej;
4) wykonywanie w stosunku do pracowników Biblioteki zadań w imieniu pracodawcy;
5) zarządzanie finansami i gospodarowanie mieniem instytucji;
6) reprezentowanie instytucji na zewnątrz;
7) realizowanie zadań statutowych;
8) współpraca z lokalnymi podmiotami i organizacjami;
9) pozyskiwanie środków finansowych od podmiotów innych niż organizator instytucji kultury.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowynie okreslono
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
